Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

Personalbeschaffung Personalentwicklung Organisationsentwicklung
sind unsere Kernkompetenzen als Systemdienstleister für Unternehmen und Organisationen.
Unsere Vision
- TrainArt schafft Werte -
durch, mit und für Menschen.
Wir ermöglichen Menschen in Unternehmen, versteckte Potenziale zu identifizieren und zur Steigerung materieller und immaterieller Werte zu nutzen.
Ihr Nutzen
Sie finden aufgrund unserer Kompetenz-Bündelung und der umfangreichen Dienstleistungspalette den Partner, der mit Ihnen gemeinsam die Lösung erarbeitet, die Ihren Kunden den grössten Nutzen - und Ihnen zufriedene Kunden sichert.
TrainArt & Art
"The Art of Training" - also die Kunst, ...
Sie suchen praxisorientierte Lösungen rund um das grosse "P" - wie Personal?
Dann sind wir der richtige Partner für Sie:
- Praxis- und umsetzungsorientierte Inhouse-Trainings und Workshops, die Ihre Mitarbeiter zu Spitzenleistungen befähigen
- Individuelles Coaching für Ihre Führungskräfte und Teams, damit Sie Ihre Ziele erreichen
- Qualifizierte Beratung zu den Themen Personal und Organisation, damit Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können
- Effektive und effiziente Weiterbildung in offenen Seminaren heisst: Lernen in kleinen Gruppen und dabei über den Tellerrand des eigenen Betriebes hinausschauen
- In der Wochenend-Akademie erwarten Sie innovative Trainingskonzepte, wie z.B. unsere Trainings-Essentials
- Beschaffung qualifizierter Mitarbeiter speziell im IT-Umfeld, damit Sie im Kampf um die Besten immer einen Schritt voraus sind
Wir garantieren Ihnen eine individuelle und nachhaltige Zusammenarbeit, mit der Sie Werte schaffen.
20.-21.03.2010 Wochenend-Akademie
Effektives und Effizientes Selbst- und Zeitmanagement
08.04.2010 Intensivseminar
mit dem persolog Persönlichkeits-Profil
Mit Stärken gewinnen
24.04.2010 Wochenend-Akademie
Fragetechnik
08.05.2010 Wochenend-Akademie
Konflikte lieben lernen
05.-06.06.2010 Wochenend-Akademie
Verkaufen für Einkäufer
Team-Coaching für Führungskräfte
In einer Gruppe von 5-6 Führungskräften, die sich in regelmässigen Abständen für einen Tag treffen, besprechen Sie ...