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Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

Werteorientierung für Führungskräfte

Workshop zur Klärung und Werteorientierung für Führungskräfte

Workshop für 3 - 6 Führungskräfte
"Höher, schneller, weiter" - also unreflektiertes Weiterschreiten auf ausgetretenen Pfaden - ist nicht mehr zielführend; die Wirtschaftskrise hat es uns gezeigt. Gerade jetzt, da manche der üblichen Aufgaben wegfallen, macht es Sinn, alte Vorgehensweisen, Verhaltensmuster und tradierte Werte zu reflektieren und zu klären, ob diese nicht durch erfolgreichere und effektivere ersetzt werden können.

Inhalte:

  • Bestandsaufnahme: Wie habe ich bisher meine Führungsaufgaben wahrgenommen?
  • Einstellungen, Werte, Charakter und Rollenverhalten und deren Auswirkungen auf die Wahrnehmung des Arbeitsumfeldes
  • Charakter als Grundlage der Führung – Was bringt uns ein Paradigmenwechsel?
  • Proaktivität - Machen statt gemacht werden
  • Erarbeitung Ihres prinzipienorientierten, aber individuell ausgerichteten Führungsleitbildes
  • Ihr Weg zur Selbsterneuerung – Wie komme ich ins Tun und integriere neue Gewohnheiten nachhaltig in meinen Alltag

Ihr Nutzen:

  • Sie nehmen sich Zeit zum Innehalten und betrachten Ihr Führungsverhalten mit Abstand. Dies ermöglicht Ihnen tiefe Erkenntnisse über dessen Auswirkungen auf sich selbst und Ihre Mitarbeiter.
  • Sie machen sich Ihre ganz persönlichen Stärken bewusst und können diese im Arbeitsalltag gezielter nutzen.
  • Sie gewinnen Klarheit über allgemein gültige Prinzipien und Ihre persönlichen Werte. Hierdurch gewinnt auch Ihr Führungsstil an Glaubwürdigkeit und wird noch erfolgreicher.
  • Sie arbeiten selbstbestimmter und motivierter und sind in der Lage, das auf Ihre Mitarbeiter zu übertragen.
  • Sie erarbeiten ein individuell auf sich zugeschneidertes Modell, das Ihnen eine kontinuierliche und umfassende persönliche Weiterentwicklung ermöglicht.

Investition: CHF 980,00 / EUR 650,00

Ihre TrainerinMonika Polk

Die TrainArt Wochenend-Akademie ist Logo-Partner von Bodenseeland – UNITEDINNOVATIONS
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