Gute Gründe für Ihre Zusammenarbeit mit uns im Bereich Personalberatung und -Beschaffung
1. Fokussierung
Sie erwarten von Ihrer Personalberatung Kompetenz bei der Beschaffung von Fach- und Führungskräften? Wir sind zu 70% in der ITK-Branche aktiv, bringen jedoch auch die Kompetenz mit, Vertriebs- und Marketingpositionen für Unternehmen anderer Branchen zu besetzen.
2. Erfolgreiche Platzierungen
Controller bei einem Computerhersteller – Vertriebsleiter, später Geschäftsführer bei einem Hersteller von Systemen der Druckvorstufe – Geschäftsführer für die Servicegesellschaft einer Bank – Abteilungsleiter für die Kreditabteilung einer Bank – Mehrere IT Teamleiter – Abteilungsleiter IT für die deutsche Niederlassung eines japanischen Herstellers – Viele Außendienstmitarbeiter in diversen Branchen – BackOffice Manager für eine Kreditkartenorganisation u.v.a.m.
3. Passgenaue Auswahl
Durch den Einsatz des selbst entwickelten Tools Quam© - Quality assessing and analysing method – stellen wir Ihnen nur solche Bewerber und Bewerberinnen vor, die in den Kompetenzbereichen Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und Persönlichkeitskompetenz den Anforderungen entsprechen. Dies erreichen wir durch den Einsatz von strukturierten und unstrukturierten Interviews.
In Absprache mit Ihnen setzen wir darüber hinaus das persolog® Persönlichkeitsprofil oder das persolog® Mitarbeiter-Integrations-System EIQ ein.
4. Market Research
Sie erreichen durch uns die besten am Markt verfügbaren Fach- und Führungskräfte, die zur Zeit des Suchauftrags am Markt verfügbar und wechselbereit sind. Wir suchen nicht nur in unserer Datenbank oder in unserem Netzwerk. Sie erhalten durch uns Zugang zu Potenzialen, die den Unternehmen meist verborgen bleiben.
5. Kandidatenansprache ist Chefsache
Potenzielle Kandidaten treten in den Dialog mit uns ein, weil sie bereits beim Erstkontakt von der Kompetenz, der Seriosität und der Reputation des Beraters überzeugt sind.
6. Erfahrung
In mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung haben wir Tausende CVs gelesen und bewertet sowie Tausende Bewerberinterviews geführt. Mehreren Hundert Talenten haben wir zu einem neuen Arbeitsplatz verholfen und vielen Unternehmen wertvolle Mitarbeiter beschafft.
7. Engagement
Sie erhalten von uns qualifizierte und individuelle Exposés mit einer persönlichen Einschätzung des Beraters sowie die Kompetenzmatrix. Sie lernen nur solche Kandidaten / Kandidatinnen kennen mit denen wir ein Interview geführt haben, persönlich oder telefonisch.
8. Rechtssicherheit
Wir wenden die Regelungen des AGG konsequent an, d.h., bei uns bekommt jeder Bewerber, jede Bewerberin eine faire Chance.
Wir freuen uns darauf, auch Ihre Erwartungen zu übertreffen - bitte fordern Sie uns heraus!