Workshop zur Klärung und Werteorientierung für Führungskräfte
„Höher, schneller, weiter“ - also unreflektiertes Weiterschreiten auf ausgetretenen Pfaden - ist nicht mehr zielführend; die Wirtschaftskrise hat es uns gezeigt. Gerade jetzt, da manche der üblichen Aufgaben wegfallen, macht es Sinn, alte Vorgehensweisen, Verhaltensmuster und tradierte Werte zu reflektieren und zu klären, ob diese nicht durch erfolgreichere und effektivere ersetzt werden können.
Dieser Workshop ist genau darauf ausgerichtet. Führungskräfte nehmen sich Zeit zum Innehalten, um eine Bestandsaufnahme und Neuausrichtung ihrer bisherigen Führungsrolle vorzunehmen. Ziele dabei sind mehr Bewusstheit, Glaubwürdigkeit und eine höhere Werteorientierung zu gewinnen. Dies bietet den Mitarbeitern auch in instabilen Zeiten ein motivierendes, vertrauensvolles Umfeld und ermöglicht ein kreatives, synergetisches und erfolgreiches Arbeiten.
Trainingsinhalte:
- Bestandsaufnahme: Wie habe ich bisher meine Führungsaufgaben wahrgenommen?
- Einstellungen, Werte, Charakter und Rollenverhalten und deren Auswirkungen auf die Wahrnehmung des Arbeitsumfeldes
- Charakter als Grundlage der Führung – Was bringt uns ein Paradigmenwechsel?
- Proaktivität – Machen statt gemacht werden
- Erarbeitung Ihres prinzipienorientierten, aber individuell ausgerichteten Führungsleitbildes
- Ihr Weg zur Selbsterneuerung – Wie komme ich ins Tun und integriere neue positive Gewohnheiten nachhaltig in meinen Alltag?
Methodik:
Lehrgespräche, Gruppenarbeiten, Selbstreflektionen, Diskussionen, Vorträge, Fallstudien, Entspannungsübungen, Vertrag mit sich selbst
Ziele:
- Sie nehmen sich Zeit zum Innehalten und betrachten Ihr Führungsverhalten mit Abstand. Dies ermöglicht Ihnen tiefe Erkenntnisse über dessen Auswirkungen auf sich selbst und Ihre Mitarbeiter.
- Sie machen sich Ihre ganz persönlichen Stärken bewusst und können diese im Arbeitsalltag gezielter nutzen.
- Sie gewinnen Klarheit über allgemein gültige Prinzipien und Ihre persönlichen Werte. Hierdurch gewinnt auch Ihr Führungsstil an Glaubwürdigkeit und wird noch erfolgreicher.
- Sie arbeiten selbstbestimmter und motivierter und sind in der Lage, das auf Ihre Mitarbeiter zu übertragen.
- Sie erarbeiten ein individuell auf sich zu geschneidertes Modell, das Ihnen eine kontinuierliche und umfassende persönliche Weiterentwicklung ermöglicht.
Ja, das Thema interessiert uns, bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung