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Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

Potenzialanalyse

    

TrainArt Mitarbeiter-Potenzialanalyse

Ihr Unternehmen hat eine gute Position auf dem Markt erreicht und doch fehlt immer noch das Quäntchen mehr, um die Nase vor die Konkurrenz zu schieben?

Die Mitarbeiter-Potenzialanalyse hilft Ihnen dabei, genau diesen Sprung an die Spitze zu schaffen und dann Ihre Führung weiter auszubauen. Sie liefert Ihnen exakte Daten über die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter und zeigt Ihnen die Entwicklungsmöglichkeiten auf. So können Sie z.B. Ihre Projektteams gezielter zusammenstellen und bessere Ergebnisse erzielen. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie ihre Potenziale erkennen und ihnen dabei helfen, sich zu entwickeln. Ihre Mitarbeiter erkennen ihre Bedeutung für das Unternehmen und sind so viel motivierter bei der Arbeit. 

Nutzen Sie die TrainArt Mitarbeiter-Potenzialanalyse, um Ihr Unternehmen voranzubringen.

Sie bietet Ihnen u.a.:

  • Unterstützung bei der Teamzusammenstellung
    Durch detaillierte Stärken- und Schwächenprofile Ihrer Mitarbeiter können sie
    effektiv arbeitende Teams bilden. 
  • Basisdaten für eine bedarfsorientierte Personalentwicklung
    Der direkte Abgleich von Stellenanforderungen und Mitarbeiterprofilen bietet Ihnen eine einfache Übersicht für individuelle und übergreifende Weiterbildungsbedarfe.
  • Unterstützung bei der Personalauswahl
    Eine stellenspezifische Gewichtung von Eigenschaften und die Definition von Knock-out-Kriterien helfen Ihnen, Kandidatenprofile objektiv zu bewerten.

Ihr Nutzen:

  • Stärken- und Schwächenprofile jeden Mitarbeiters "per Knopfdruck"
  • Basisdaten für eine bedarfsorientierte Personalentwicklung
  • von den Mitarbeitern akzeptiertes Tool für regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Soll-Ist-Abgleiche für die Berechnung variabler Vergütungsanteile
  • detaillierte Abgleiche zwischen Anforderungs- und Kandidatenprofil bei der Personalauswahl
  • Sie sind der Konkurrenz eine Nasenlänge voraus
  • ein eigenständiges System, ohne Verbindung zu einem Personal-Informations-System. Deshalb meist ohne BR-Zustimmung einsetzbar

Ja, das Thema interessiert uns, bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung